İnsan Kaynakları Politikası
Şam Yapı A.Ş. olarak faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde; nitelikli insan kaynağını en değerli varlığımız olarak görmekteyiz. İnsan Kaynakları politikamız, şirketimizin vizyon, misyon ve stratejik hedefleri doğrultusunda, çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, güvenli ve adil bir çalışma ortamı sağlamayı esas alır.
- Eşitlik ve Adalet: İşe alım, terfi, ücretlendirme ve tüm İK süreçlerinde fırsat eşitliği ilkesini uygularız. Irk, dil, din, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya siyasi görüş ayrımı yapılmaz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Faaliyet alanımız içerisindeki tüm sektörlerde işin gerektirdiği yüksek iş güvenliği standartlarını benimser, tüm çalışanlarımızın güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için gerekli eğitim, donanım ve denetimleri yaparız.
- Liderlik : Faaliyet gösterdiğimiz yurt dışı ve yurt içi projelerde pazar lideri olmak,
- Yenilikçilik, Yaratıcılık ve Değişime Açıklık: Faaliyet gösterdiğimiz pazarlardaki en son yeniliklerden ve gelişmelerden haberdar olmak,
- Takım Çalışması: Birlik ve beraberlik içinde ortak hedeflere ulaşmak üzere çalışmak, sorumlulukları paylaşmak,
- KVKK : ŞAM GROUP olarak faaliyet gösterdiğimiz birden fazla alanda, hem çalışanlarımızın, hem de müşterilerimizin kişisel verilerinin gizliğini önemsiyor, bu doğrultuda kişisel verilerini KVVK kapsamında işliyoruz.
- Yasal Uyum: Ulusal ve uluslararası iş kanunları, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile etik standartlara tam uyum gösteririz.
Genel Başvuru Formu
Staj
Programı
Kariyer hedefleyen üniversite öğrencilerine yönelik yaz ve dönem içi staj programlarımız, teorik bilgilerini saha deneyimiyle pekiştirmelerini sağlar.
Yeni Mezun
Programı
Yeni mezun genç yetenekleri keşfetmek, geliştirmek ve uzun vadeli kariyer planlarına dahil etmek için oluşturduğumuz Yeni Mezun Programımız, bir “yetiştirme akademisi” mantığıyla tasarlanmıştır.
Staj
Programı
Kariyer hedefleyen üniversite öğrencilerine yönelik yaz ve dönem içi staj programlarımız, teorik bilgilerini saha deneyimiyle pekiştirmelerini sağlar.